久山町職員人材育成基本方針
久山町では、職員を組織的・計画的に育成する際の方向性を示すとともに、各職員が自己の能力開発やキャリア形成を積極的に意識するよう促すなど、各部門・職場・職員一人ひとりにとっての行動指針とするため、平成22年に「久山町職員人材育成基本方針」を策定しました。
しかし令和に入ると、甚大な自然災害の発生や未曽有の感染症拡大など、社会情勢の多様な変化に即時に対応できる職員の育成・組織形成が一層求められるようになりました。
そこで、これからの久山町においても職員が社会情勢の変化に即応するため、また、組織が一丸となって成長するため、人材育成基本方針の見直しを行いました。
今後も、職員一人ひとりの職務遂行能力と専門性をそれぞれ高めつつ、町民の皆様に質の高い行政サービスを提供できる人材の育成に向けて取り組んでいきます。
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更新日：2023年06月06日